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招贤纳士

一、客户服务部经理(客服主管)
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、熟悉ISO9000标准与要求,有三年以上物业楼宇管理经验,熟悉物业客户服务及酒店管理的运作程序。
3、具有较强的独立工作及沟通、协调、组织能力,工作刻苦耐劳,具有团队协作精神。
4、了解行业法规和要求。
5、年龄在45岁以内。
6、具备大型物业公司客户服务管理工作经验者优先。
7、工作待遇面议。
工作职责:
1、根据公司相关制度及各项目特性,拟定公司各项目客户服务管理制度细则,并监督执行;
2、负责指导、检查监督公司各项目客户服务工作,发现问题向项目经理提出整改意见,并检查落实情况;
3、负责制定客户服务部的工作目标、工作计划和实施方案,并监督检查落实情况;
4、负责对公司各项目的客服人员、接待员、服务员、厨师进行培训、监督和考核;
5、统筹管理各小区、写字楼、商业综合楼、酒店的客户服务中心各项工作;
6、负责建立和优化客户服务管理体系;
7、负责协调与业主的关系,处理各种投诉;
8、定期收集和整理客户各类信息并提出改进意见和建议;
9、负责制定新接收物业的客服服务管理工作,并组织实施;
10、完成公司领导安排的其它任务。
二、工程管理部经理(工程主管)
岗位要求:
1、大专以上学历,工程管理、土木工程等相关专业,工程师以上职称。
2、熟悉ISO9000标准与要求,有五年以上物业工程管理经验,熟悉写字楼、综合楼、小区或商业物业前期介入、接管验收和常规管理的运作程序。
3、具有较强的独立工作及沟通、协调、组织能力,工作刻苦耐劳,具有团队协作精神。
4、了解行业法规和要求。
5、年龄在45岁以内。
6、具备大型物业公司工程管理工作经验者及具有相关专业资格证书者优先。
7、工作待遇面议。
工作职责:
1、根据公司相关制度及各项目特性,拟定公司各项目工程管理制度细则,并监督执行;
2、负责指导、检查监督公司各项目工程管理工作,发现问题向项目经理提出整改意见,并检查落实情况;
3、全面负责公司各项目工程各项费用的核算审批和结算工作,根据所管理设备的运行情况控制工程运营成本;
4、负责设备管理的规划和实施,定期组织安排各项目进行工程技术和安全生产培训;
5、负责非常规情况下发生的各种情况的处理,如停水、停电等造成较大影响或情节较为严重的事件的组织协调处理;
6、负责组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施;
7、负责组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作;
8、负责各项目工程技术人员的业务培训和考核工作;
9、组织物业前期介入工程方面的工作;
10、完成公司领导安排的其它任务。
三、楼宇管理部经理(楼宇主管)
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、熟悉ISO9000标准与要求,有三年以上物业楼宇管理经验,熟悉物业消防、楼宇管理的运作程序。
3、具有较强的独立工作及沟通、协调、组织能力,工作刻苦耐劳,具有团队协作精神。
4、了解行业法规和要求。
5、年龄在45岁以内。
6、具备大型物业公司楼宇管理工作经验者优先。
7、工作待遇面议。
工作职责:
1、根据公司相关制度及各项目特性,拟定公司各项目楼宇管理制度细则,并监督执行;
2、负责指导、检查监督公司各项目安全防范、消防工作,发现问题向项目经理提出整改意见,并检查落实情况;
3、负责制定楼宇部的工作目标、工作计划和实施方案,并监督检查落实情况;
4、负责主持本部门例会,总结本部门工作,传达上级领导及有关主管部门的指示,指导和布置具体落实措施;
5、负责协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故;
6、 负责应聘保安员的资格审核;
7、 负责组织实施对本部门保安员的培训及考核;
8、 负责每月会同各项目经理对各项目实施消防安全检查;
9、 负责做好保安、消防用品的采购、验证、监督管理,并对需要维修物品提出申请;
10、负责制定新接收物业的安保工作,并组织实施;
11、完成公司领导安排的其它任务。
四、环境管理部经理(环境主管)
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、熟悉ISO9000标准与要求,有三年以上物业环境管理经验,熟悉物业清洁、绿化、消杀管理的运作程序。
3、具有较强的独立工作及沟通、协调、组织能力,工作刻苦耐劳,具有团队协作精神。
4、了解行业法规和要求。
5、年龄在45岁以内。
6、具备大型物业公司环境管理工作经验者优先。
7、工作待遇面议。
工作职责:
1、根据公司相关制度及各项目特性,拟定公司各项目环境管理制度细则,并监督执行;
2、负责指导、检查监督公司各项目环境管理工作,发现问题向项目经理提出整改意见,并检查落实情况;
3、负责公司各项目环境物资的采购、领用、发放,检查物资使用情况;
4、负责公司各项目环境管理(清洁、绿化、消杀)工作计划的制定及监督执行;
5、组织开展涉及环境维护的特约服务工作;
6、对涉及环境维护的有关外包服务公司进行考核,并定期进行费用结算;
7、制定部门培训计划,对部门员工实施专业培训,并进行综合考核;
8、负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的沟通联系;
9、负责制定新接收物业的环境管理工作,并组织实施;
10、完成公司领导安排的其它任务;
五、物业项目经理(项目主管)
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、熟悉ISO9000标准与要求,有三年以上相关行业经验,熟悉物业管理运作程序。
3、一定的协调和组织能力。
4、了解行业法规和要求。
5、年龄在45岁以内。
6、工作待遇面议。
工作职责:
1、编制新增项目的物业管理方案;
2、参与新接管项目的验收工作;
3、组织本部门员工的专业技能培训;
4、自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施;
5、制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审;
6、负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导;
7、检查监督业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告;
8、与政府有关部门联络,了解行业最新规定;
9、推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。
六、保安人员
岗位要求:
1、年龄50岁以下(有工作经验者,年龄可适当放宽)
2、居住潮汕;
3、敬业爱岗,有团队精神,适应早晚轮班制;
4、有军人退伍证、保安员证、物业管理保安服务经验者优先。
工作职责:
1、负责责任区域日常秩序维护工作;
2、负责责任区域日常巡逻执勤工作;
3、领导交办的其他临时工作。
七、保洁人员
岗位要求:
1、年龄45岁以下(有工作经验者,年龄可适当放宽)
2、个性特征:踏实勤干认真;
3、敬业爱岗,有团队精神。
工作职责:
1、负责责任区域日常保洁工作;
2、领导交办的其他临时工作。
八、电工
岗位要求:
1、持相关上岗证或电工证,熟悉日常设备、水电工程维修,实际操作能力强,能独立工作。
工作职责:
1、公共水电设备、消防设备的运行、保养,记录;
2、熟悉泵房、配电房等公共设施的维修机保养。
(注:月休4天,工资面议)
九、市场信息部助理
岗位要求:
能熟练操作WORD办公软件,图片设计处理软件,思想品德端正,为人处事灵活。
十、厨师
有厨师证,45岁以下,身体健康,具体面谈!


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